为加强管理干部队伍建设，持续提升干部教育培训质效，以高质量培训助力高质量发展，11月27日至12月3日，常州奔牛国际机场举办管理人员综合素质能力提升培训，机场班组长及以上管理人员共计130余人参加培训。

为契合管理干部学习需求，此次培训以线上、线下结合的方式，打造供需适配的课程体系。邀请不同领域专家进行现场授课，聚焦说理式、体验式、情境式相结合，有针对性为管理干部补短板、强弱项，增才干、长见识。

专家“说理”，让培训更“精准”

培训本着因材施教的原则，以组织需求和岗位需求为主导，邀请不同领域专家现场授课，满足不同管理干部成长需求。

互动“体验”，让团队培训更“生动”

积极探索并建立“进阶式”培训体系，从去年的“领导力修炼”，进阶到今年的“团队建设”。通过分组完成团队任务的形式，增强学员团队协作和沟通能力，让学员充分参与到课堂中来，激发学习兴趣，并更好地吸收知识。

“情境”融入，让培训更“鲜活”

充分用好、用活常州本地现场教学点，通过参观常州大运河工业遗产展览馆，使学员置身于历史长河中，感受常州工业发展脉搏，教育学员铭记历史，传承红色文化。通过参观展览馆内展示的劳模成长经历，深切体会常州工业发展背后凝聚的匠人心血，激励学员传承爱岗敬业、精益求精的“工匠精神”，以更加饱满的精神状态积极投身于民航事业。