为深入贯彻落实党的十八大精神，常州机场集团于年初提出“深化用人机制改革”工作思路。机场安保部积极响应集团号召，率先开展班组优化整合，努力实现班组职能的精简高效，实行班组长竞聘上岗机制，力求培养一支有担当、有胸怀、有作为的班组长队伍。

    为确保班组长竞聘顺利有序，安保部提前拟定《安保部班组长竞聘活动方案》，召开部门全员动员大会及竞聘人员再动员，号召大家竞出水平、竞出风格，为部门下步班组管理积极献计献策。

    此次整合竞聘，安保部充分考虑人力资源优化，按照专业特性、人员配置相近原则，将原6个班组整合成4个班组，并通过业务考核、面试、民主测评、综合评定四个环节的考量，选出班组长12人，初步完成班组整合与人员优化任务。

    在整合竞聘期间，安保部把稳定职工队伍思想，确保工作安全视为第一要务，确保平稳过渡。现部门正积极开展专业互学、增设执勤点、人员前移、互为保障等前期磨合工作，以期真正达到班组职能精简高效。