9月11日下午，航务维工支部组织召开老员工座谈会，旨在探讨如何做好表率，发挥传帮带作用。此次会议由支部书记吴耀忠主持，共15名员工参加。

    相较机场其他部门，航务维工支部工作专业性较强，存在员工培养期较长、培训投入较大的特点。要缩短新员工成长期，除需做好课堂、自学及岗位培训外，还需充分发挥老员工的带教作用。为此，航务维工支部认真规划，力求进一步完善新员工培训体系。

    此次座谈会，老员工代表就如何发挥模范带头作用、如何帮助新员工克服成长过程的困难或不足，从员工品德、业务技能、带教方法等方面进行了深入的探讨。