会议对安全与服务质量目标考核细则制定的意义进行再次明确，该细则是全面提升部门安全质量、服务质量、教育培训质量、管理质量，确保部门安全和服务质量目标实现的需要。会议还对细则进行逐条讨论修订，对工作中的重点难点进行深入的探讨和交流，确保做到考核细则与各岗位要求相结合。

    会后，部门还将根据各队室的讨论意见，进一步完善安全与服务质量目标考核细则的内容，形成工作绩效评估量化管理与奖惩挂钩长效管理机制，以促进部门安全保障能力的整体提升。