为进一步提高职工的综合素质和岗位技能，积极响应机场集团相关文件精神。经发公司全体在职一线岗位人员在8月份开展了为期半个月的岗位练兵活动。

    各部门积极开展，以笔试、实操两种形式进行练兵，最终在各部门选拔出岗位练兵优胜者。

    通过此次岗位练兵活动，一是提高了员工在本职本岗的业务能力和专业技能，并通过评比和总结，使员工认识到自身存在的不足，明确了今后需要努力提高的方向和目标；二是各部门制定的培训内容、培训方式、考核形式等为今后的培训工作构建了行之有效的学习模式。

    今后，经发公司将围绕以下三点继续开展岗位练兵活动：一是进一步加强组织领导。管理人员自身要在思想上高度重视，完善考核管理办法，改进练兵方法，积极解决此次练兵活动存在的问题，总结经验，吸取教训，拾遗补缺，持之以恒，狠抓落实；二是要把岗位练兵常态化，内容多样化。力争通过多种手段，再掀练兵高潮，全面提高员工的综合素质和业务技能。三是管理人员一线岗位蹲点，及时发现日常工作中的不足和问题，收集整理，及时考核整改。