6月30日上午，常州国际机场召开2022年半年度党建工作座谈会。公司领导，各基层党支部全体支委、驻点书记，党委职能部门负责人参加会议。党委副书记潘泉荣主持会议。

在认真听取了各支部交流发言后，公司党委书记、董事长戴川秋简要回顾了今年上半年机场党建工作的特色亮点，全面分析了当前存在的问题和不足，并就做好下阶段党建工作提出五点意见：一是不断加强思想政治建设。充分发挥中心组学习、“三会一课”等载体作用，围绕二十大精神等重点内容，不断深化理论学习、锻造党性修养，坚持常学常思、学深悟透，切实提升思想政治水平。二是不断加强组织建设。围绕标准化、规范化、特色化的“三化”目标，加快推动基层支部全面进步、全面过硬；统筹做好党员发展工作，加快消除零党员班组；扎实推进党小组与班组“两组”共建，真正实现党建工作与业务工作互融共进。三是不断加强文化建设。持续加大“广玉兰班组”等特色品牌创建力度，丰富品牌内涵，提升品牌形象；围绕“幸福机场”建设目标，不断总结提炼先进经验和优秀做法，推广拓展“五小班组”建设，优化职工食堂、职工宿舍、站坪共享休息室等运营，进一步健全完善惠及职工及家属的服务保障体系，打好机场“家文化”建设三年行动收官战。四是不断加强队伍建设。定期组织开展业务培训，创新方式方法，通过采用无领导小组讨论、特色班会等方式，努力提升培训成效。强化管理人员分析报告、班组建设调研等结果运用，对部分岗位进行交流轮岗，进一步调动职工工作的积极性、主动性。五是不断加强党风廉政建设。紧扣重点项目和关键环节，围绕改扩建项目、制度完善等，切实加强专项督查。进一步规范采购流程、审计流程和招标流程，定期开展自查自纠，发现问题及时整改，真正做到防微杜渐、抓早抓小。