1月13日，公司党委会专题研究2022年度机关作风建设考评工作。过去的一年，机关各部门作风建设季度和年度考评结果总体情况良好，考评成绩均在90分以上，全年未收到有效投诉。常州机场持续深化机关作风建设提升行政效能，建设四型机关，取得阶段性成果。

近年来，机场坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实东部机场集团《对标世界一流管理提升行动实施方案》精神，坚持党委领导、纪委主抓、部门协同，全面实施以工作作风转变为重点的机关作风建设，采取考核结果与年度绩效、评优评先直接挂钩的方式，督促机关部门负责人切实履行作风建设第一责任人责任，引领机关干部职工始终保持积极饱满的精神状态，严抓细节、抓实过程，用“关键少数”引领“最大多数”转作风、提效能，规范做到“四不准”，加快打造“服务型、高效型、文明型、廉洁型”机关。2021年以来，机场全面推行首问首接负责制和责任追究制，综合采用自查自纠与互查互评相结合、一线考评与组织考评相结合等方式，每季度开展一线职工满意度测评，两年来累计组织一线职工5100余人次参与测评，参与度超过80%，机关作风总体满意率达90%以上。

作风建设只有进行时，没有完成时。常州机场将按照集团党委统一部署，围绕机关作风建设总体要求，把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，进一步优化考评方式、细化整改落实、深化绩效考核，不断深化作风建设，为常州机场走好更高质量二次创业新征程提供坚强的政治保障。