为切实提高经发公司内刊《风采》质量，加强通讯员队伍建设，进一步发挥经发内刊作用，全面总结2022年《风采》刊物相关工作，1月5日，经发公司党支部书记邢文昱在三楼会议室主持召开《风采》月刊年终总结会议，机场副总经理赵凯军、经发公司总经理陈勇莅临参加。

会议结合数据，对《风采》投稿数量、稿件类别、新增版块、稿件录用占比率等方面进行了汇报分析，在总结全年亮点的同时，列举了目前存在问题并梳理了优化整改计划。

会议过程中，通讯员相互交流写作心得，作为《风采》主编，邢文昱提出许多可行性建议和意见，为公司内刊质量不断提升奠定了良好的基础。陈勇顾问指出刊物内容应加强部门业务工作宣传、群策群力征集大众智慧、打造亮点工作进度展示专栏，营造公司员工比学赶超的氛围，进一步发挥《风采》作用。

最后，机场赵凯军副总经理提出三点要求：一是挖掘题材，抢抓时效。提高通讯员对刊物素材收集编纂的敏感性，及时捕捉热点，提炼业务亮点，发掘有价值的新闻线索，加大业务宣传成效；二是铸造风格，不断创新。明确《风采》刊物定位，坚持以服务公司，服务员工为宗旨，积极探索、创新稿件题材、类型，保持业务分析特色的同时丰富业务分析模式，确保稿件的可读价值。三是齐头并进，全员参与。工作处处是新闻，组织激发员工的参与度，给公司全员提供展示平台，不限类别，让员工感受到展示才能的乐趣和荣誉感，增加员工团结奋斗的凝聚力，提升自身写作能力的同时，集中群众智慧，合力推动《风采》更上一层楼。