一、项目概况

1. 项目名称： 常州机场薪酬体系优化项目

2. 项目编号：  JT-ZZZB-20260420-107

3. 采购方式： 自主招标 

4. 项目内容：本项目为聘请第三方开展常州机场薪酬体系优化项目，对机场现有岗位情况进行梳理，客观、准确地评估岗位价值。根据评估结果，以岗位价值为基础设计薪酬体系，针对各层级人员设计不同的薪酬结构比例，优化机场公司薪酬体系，同步协助考核体系的优化。其中，中层管理人员根据任期制、契约化管理要求引入年薪制。最终实现公司现有的薪酬体系向优化后的薪酬体系进行平缓过渡。具体成果为：薪酬管理制度、薪酬等级表、薪酬套算表、绩效考核优化指导方案等。

二、投标人资格要求

1.守法经营，诚实守信，投标人未被“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或“中国政府采购网”（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单（提供网页截图加盖投标人公章）。

2.本次招标不接受联合体投标。

3.具有独立法人资格，持有有效营业执照，需提供营业执照复印件并加盖单位公章作为证明材料。

4.法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司、全资子公司及其控股子公司，以及其他形式有资产关联关系的投标人，都不得在同一招标项目中同时投标，投标人提供承诺书。

5.拟派项目负责人须：具有大学本科及以上学历，2021年1月1日至投标截止日止，至少担任过1个机场企业（指机场集团、机场公司、机场专业化公司）人力资源管理（薪酬类）咨询服务项目（已结案），提供学历证书复印件和合同作为证明材料，如合同中无法体现业绩评审关键信息的，另提供业主证明文件；必须是投标人单位的正式员工(即拟派负责人的当前参保单位信息显示为投标人)，需提供拟派负责人的社会保险参保证明(证明显示的打印时间要求在投标截止日前十五日内，且参保单位与投标人企业名称一致)。

三、招标文件的获取

1.招标文件获取时间：公告发布之时起至2026年4月28日15时整止（北京时间，下同）。

2.网上发售电子版招标文件，不提供纸质文件。

3.投标人登录东部机场集团电子采购平台（https://bid.easternairports.com:1443/）报名并获取招标文件。未注册或未成功注册的投标人需进行用户注册，进入采购平台点击【供应商登录】-点击右下角【立即注册】（注册步骤详见平台通知栏目中的操作手册），审核通过后方可报名并获取招标文件。同时将报名材料的扫描件（详见附件，PDF格式）发送qgbzc@czairport.com，并于工作时间电话确认。（工作时间：工作日9:00-11:30,13:30-17:00）

四、投标文件的递交

1．投标文件组成：详见招标文件。

2．纸质投标文件一式三份（正本一份、副本贰份），并明确标明“正本”和“副本”，正、副本如有不同之处，以正本为准。密封后加盖公章，否则无效。

3．投标人在收到招标文件后，若需答疑，应以书面形式在答疑期内向招标人提出。

4．本次投标采取线上线下相结合的模式。电子投标文件投递至：东部机场集团电子采购平台（https://bid.easternairports.com:1443/dbjc）；纸质投标文件请邮寄至：常州市新北区空港南路8-1号常州机场行政办公楼一楼开评标室

收件人：徐工，电话：0519-83256220。

 5．递交投标文件的截止时间为2026年4月28日15时整，超过截止时间的投标文件会被拒绝。

五、纪检联系方式

纪检监督电话：0519-83255129